Ohne Plan wird Social Media schnell zum Aktionismus. Wir entwickeln eine Strategie, die zu Ihren Zielen, Zielgruppen und Ressourcen passt – und die kanalübergreifend funktioniert. Dazu gehören Positionierung, Themenfelder, Formate, Tonalität sowie ein Redaktions- und Freigabeprozess, der im Alltag praktikabel bleibt.

Sie bekommen einen Fahrplan, der Orientierung gibt: Was wird wann kommuniziert, warum, für wen – und woran messen wir Erfolg? Auf Wunsch begleiten wir Sie auch strategisch fortlaufend und justieren nach, wenn sich Ziele oder Marktbedingungen ändern.

Ein sauber aufgesetzter Kanal spart später Zeit und verhindert teure Umwege. Wir richten Ihre Social-Media-Profile professionell ein oder optimieren bestehende Auftritte.

Dazu zählen unter anderem Profiltexte, Bildwelt, Vorlagenlogik, Verlinkungen/CTAs und die grundlegende Content-Struktur. Ziel ist ein Markenauftritt, der wirkt und gleichzeitig klar macht, wofür Ihr Unternehmen steht.

Guter Content ist nicht „laut“, sondern relevant. Wir planen, erstellen und managen Inhalte als Text, Grafik, Foto und Video: von informativ bis sympathisch, von erklärend bis emotional und immer markenkonform.

Dabei denken wir in wiederkehrenden Formaten und Serien, damit Ihr Auftritt konstant bleibt und nicht von Einzeltaten lebt. Wir übernehmen das komplette Publishing inklusive Redaktionsplanung, Timing und Qualitätskontrolle – damit Ihre Kanäle zuverlässig laufen.

Social Media ist Dialog. Wir übernehmen das professionelle Community Management: Kommentare moderieren, Nachrichten beantworten, Tonalität halten und Reaktionszeiten einhalten. Das schützt Ihre Marke, stärkt Vertrauen und sorgt dafür, dass Interaktion nicht liegen bleibt.

Zusätzlich definieren wir bei Bedarf Community Guidelines und Eskalationswege – damit auch bei kritischen Themen klar ist, wer wie reagiert. Ziel: ein souveräner Auftritt, der menschlich bleibt und trotzdem professionell geführt ist.

Gute Bewerbungen entstehen selten durch Stellenanzeigen allein, sondern durch Sichtbarkeit, Einblicke und Glaubwürdigkeit. Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Arbeitgebermarke in Social Media so zu zeigen, dass die richtigen Menschen hängen bleiben – und sich angesprochen fühlen.

Dazu gehören Recruiting-Formate, Mitarbeiter- und Alltagsstories, klare Benefits (ohne Floskeln) sowie Kampagnen-Assets für organische Beiträge und – wenn sinnvoll – auch für Paid-Ausspielung. Ergebnis: mehr Reichweite bei passenden Kandidat:innen und ein Recruiting-Auftritt, der Vertrauen statt Druck erzeugt.

Damit Social Media nicht jedes Mal bei Null startet, bauen wir ein nutzbares Asset-System auf. Dazu gehören Template-Sets, Key Visuals, Grafikelemente, Format-Rahmen, Icons, animierte Elemente oder auch ein kompakter Social-Styleguide, der Ihre Marke im Feed konsistent hält.

Das macht Ihren Content schneller produzierbar, wiedererkennbar und hochwertig – egal, ob Inhalte durch uns, intern oder gemeinsam entstehen. Besonders für Teams mit wechselnden Zuständigkeiten ist das ein echter Stabilitätsfaktor.

Wir messen nicht „alles“, sondern das Richtige – und übersetzen Zahlen in Entscheidungen. Monitoring umfasst je nach Zielsetzung Reichweite, Interaktionen, Profilaktionen, Content-Performance und Entwicklung relevanter KPIs.

Sie erhalten regelmäßige Auswertungen mit klaren Handlungsempfehlungen: Was hat warum funktioniert, was lassen wir, was bauen wir aus? So entsteht kontinuierliche Optimierung.